人力資源
招聘信息---人事行政經(jīng)理
職位描述：
管理經(jīng)驗、員工關(guān)系、培訓(xùn)、招聘、綜合人力部門
崗位職責(zé)：
1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標(biāo)、組織實施審批后的年度指標(biāo)計劃,并檢查監(jiān)督計劃的完成情
2.制定招聘計劃并組織實施,組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作、公司內(nèi)部績效考評工作:
3.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理
4.組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù);
5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理。定期審核員工的行政費用支出,做好行政費用的預(yù)算和控制，減低開支
6.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車管理及內(nèi)部費用審核。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、精通人力資源和行政管理相關(guān)知識與工作流程,熟悉人力資源管理和行政管理各職能模塊,有豐富的實踐經(jīng)驗
3、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的分析規(guī)劃。組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動和團(tuán)隊管理能力;
4.、誠實穩(wěn)重,且有高度的責(zé)任感和良好的合作意識,能夠適應(yīng)壓力狀態(tài)下工作
5、熟悉國家，地區(qū)相關(guān)法律，法規(guī)及政策
職位福利：
淡季雙休，旺季單休、五險、十三薪、通勤車、免費午餐、體檢、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、多次晉升機(jī)會
工作地點：
香坊區(qū)香福路52號鼎嘉圣國際物流園區(qū)
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